دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری، در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعاریفی از ارزیابی عملکرد

اهم دلایل انجام‌ ارزیابی عملکرد

بخش اول: شاخص‌های سنتی ارزیابی عملکرد

سود حسابداری

رشد سود

سود تقسیمی

سود هر سهم

سود باقیمانده

نرخ بازده صاحبان سهام‌ ROE

نسبت بازده دارایی ها ROA

نسبت‌ P/E

نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام

نسبت  Qتوبین

بازده سرمایه گذاری

بخش دوم: شاخص‌های نوین سنجش عملکرد 

تحلیل ارزش برای سهامداران‌ SVA

ارزش افزوده اقتصادی EVA

ارزش افزوده بازار MVA

ویژگی های ارزش افزوده بازار

رابطه بین EVA&MVA

ارزش افزوده نقدی‌ CVA

ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شدهREVA))

سایر معیارها

ارزیابی متوازن BALANCED  SCORECARD  (BSC)

سیستم خلق ارزش فراگیر TVC

شاخص خلق ارزش‌ Value Creation Index

مدل ارزیابی موسسه ارنست اند یانگ

نتیجه گیری

قسمتی از متن:

نسبت Q توبین یکی دیگر از ابزارهای اندازه گیری عملکرد شرکت ها می باشد که از طریق تقسیم ارزش بازار شرکت به ارزش دفتری یا ارزش جایگزینی دارائی های شرکت بدست می آید. این نسبت توسط آقای جیمز توبین در تجزیه و تحلیل ها اقتصاد کلان بمنظور پیش بینی آینده فعالیت های سرمایه گذاری در سال 1978 مطرح شد. هدف وی برقراری یک رابطه علت و معلومی بین شاخص Q توبین و میزان سرمایه گذاری انجام شده توسط شرکت بود. اگر شاخص Q توبین محاسبه شده برای شرکت بازار بزرگتر از یک باشد، انگیزه زیادی برای سرمایه گذاری وجود دارد، بعبارتی نسبت Q توبین بالا، معمولاً نشانة ارزشمندی فرصت های رشد شرکت می باشد. اگر نسبت Q توبین کوچکتر از یک باشد سرمایه گذاری متوقف می شود. در صورتی که شرکت از تمامی فرصت های سرمایه گذاری بهره برداری کند ارزش نهایی Q توبین بسوی عدد واحد یک میل پیدا می کند.  

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری " می باشد که در حجم 64 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.